Mission


Femmes regroupées en options non traditionnelles, FRONT, est un regroupement provincial de travailleuses et d'étudiantes qui évoluent dans des secteurs non traditionnels d'emploi et d'études. Sa mission est de travailler à l'amélioration des conditions socio-économiques des femmes en intervenant pour soutenir, promouvoir et défendre leur droit à occuper des emplois non traditionnels.

Mis sur peid en 1992, le regroupement offre soutien, entraide et référence de façon à assurer aux femmes qui choisissent des options non traditionnelles :

  • L'accès aux études dans ces secteurs
  • Les moyens d'étudier en toute sérénité
  • L'égalité des chances à l'embauche
  • Les conditions de travail nécessaires au maintien et à la progression en emploi

 


FRONT agit à divers paliers et utilise plusieurs moyens d'intervenir: mentorat, réseautage, revendications politiques et collaborations.

La force de l'organisme provient de traailleuses et d'étudiantes qui motivent, alimentent et assurent de la pertinence de ses actions.

Selon Statistiques Canada, un emploi est non traditionnel pour les femmes lorsque ces dernières représentent moins de 33% de la main-d'oeuvre.

Mentorat


Le jumelage entre travailleuses expérimentées et les débutantes ou les étudiantes est une des formes que prends l'entraide à FRONT. En effet, les pionnières, celles qui ont été les primières à s'insérer dans les métiers non-trad désirent que celles qui les suivent éprouvent moins de difficultés. Très tôt, FRONT est à même de constater que le fait d'être en contact avec une travailleuse plus expérimentée est un facteur déterminant qui contribue à la persévérance chez l'étudiante ou la travailleuse qui a choisi une carrière non traditionnelle.

  • Avoir un modèle dans une profession ou un métier non traditionnel
  • Accroître ses connaissances et son savoir-faire dans son métier ou sa profession
  • Accroître ses compétences relationnelles en milieu à prédominance masculine
  • Palier aux difficultés spécifiques rattachées à la recherche d'emploi pour une femme en option non-tradionnelle
  • Diminuer l'isolement ressenti eet ses effets destructeurs
  • Être épaulée dans sa résistance aux comportements machistes
  • Être soutenue dans sa confrontation aux préjugés relatifs à l'intégration des femmes en options non-tradionnelles
  • Renouer avec sa fierté d'avoir persévéré dans son métier ou sa profession d'un milieu majoritairement masculin
  • Se sentir utile en transmettant ses connaissances techniques
  • Réaliser le plasir de lier savoir-être et savoir-faire que ce type d'accompagnement permet
  • Acquérir la fierté de faire oeuvre de pionnière
  • Plus facile d'intégrer de nouvelles étudiantes ou nouvelles travailleuses
  • Augmentation de la rétention aux études ou en emploi
  • Enrichissement de la culture du millieu apporté par une composition mixte de la population étudiante ou du personnel

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Chaque participation nous aide énormément, juste ta réponse pourrait faire évoluer les choses.

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Documentation


Le choix de carrières des filles - Rapport de recherche
Recherche et rédaction réalisée par Simon Grégoire et Louis Cournoyer avec la collaboration du Service aux collectivités UQAM

ISBN 978-2-923226-07-1(2013)

Le choix de carrières des filles - Sommaire du rapport de recherche
Rédaction du sommaire par Gaelle De Roussan en collaboration du Service aux collectivités UQAM

ISBN 978-2-923226-06-4 (2013)

Construire avec Elles - Rapport de recherche
  Recherche et rédaction réalisée par Marie-Eve Quirion et Marik Danvoye avec la collaboration de CSN Construction, Conseil central du Montréal métropolitain, du Service aux collectivités UQAM, et rendue possible grâce à la participation financière de Ressources Humaines et Développement Social Canada (RHDSC)

ISBN 978-2-9809724-6-4 (2008)

Construire avec Elles - Sommaire du rapport de recherche
Rédaction du sommaire par Marie-Eve Quirion avec la collaboration de CSN Construction, Conseil central du Montréal métropolitain, du Service aux collectivités UQAM, et rendue possible grâce à la participation financière de Ressources Humaines et Développement Social Canada (RHDSC)

ISBN 978-2-9809724-6-1 (2008)

Franchir les obstacles pour accéder aux mesures/ programmes/ services d'Emploi-Québec, un défi pour les femmes prestataires optant pour un métier non traditionnel, FRONT, 78 pages.
Recherche réalisée par Huguette Matte avec la collaboration spéciale de Michelle Duval, école de travail social / UQAM, et rendue possible grâce au soutien financier de Condition Féminine Canada (CFC)

ISBN 2-923226-03-1 (2005)

Surmonter les préjugés et les stéréotypes : un défi pour les travailleuses d'emplois non traditionnels, FRONT, 73 pages.
Recherche réalisée par Danielle Guay avec la collaboration spéciale d'Angelo Soares, ARIR / UQAM, et rendue possible grâce au soutien financier de Ressources Humaines et Développement Compétences Canada (RHDCC).

ISBN 2-923226-04-1 (2005)

Le défi d'occuper un métier traditionnellement masculin : l'expérience des travailleuses lesbiennes, FRONT, UQAM, 97 pages.
  Recherche réalisée par Line Chamberland et Johanne Paquin. Alliance de recherche IREF/Relais-femmes (ARIR)

(2005)

Du rêve à la réalité : colloque 2003, FRONT, 15 pages.
  Contribution et rédaction par Line Chamberland

ISBN 2-923226-00-3 (2003)

Pour le développement de réseaux régionaux en non-traditionnel : réflexions, témoignages, expériences, guides..., FRONT, 20 pages.
  Recherche réalisée par Ginette Thibault

ISBN 2-9803180-8-6 (2003)




Rapport de recherche sur les services offerts en non-traditionnel : une recherche réalisée dans le cadre du 5e colloque de FRONT, 25-26-27 mai, colloque 2001, FRONT, 38 pages.
Recherche réalisée par JC Chayer

ISBN 2-9803180-7-8 (2001)

Revoir Montréal : [recherche-action et analyse de besoins quant aux services offerts en matière de travail non traditionnel à Montréal], FRONT, 34 pages.
Recherche réalisée par Colette Boudrias, Claire Cousineau et Hélène DeMontigny

Filière 331.548-055.2:303(71428) (1998)

De théorique à pratique : cahier 2, FRONT, 18 pages.
Recherche réalisée par Colette Boudrias, Claire Cousineau et Hélène DeMontigny

Filière 331.548-055.2:331.1(714) (1998)

De solitaires à solidaires : cahier 1, FRONT, 45 pages.
Recherche réalisée par Colette Boudrias, Claire Cousineau et Hélène DeMontigny

Filière 331.548-055.2:331.1(714) (1997)

Pour les employeurs : guide d'intégration des femmes dans des emplois non traditionnels, FRONT, 19 pages.
[7] doc. dans un portefeuille

Filière 331.548-055.2:331.1 (199x)

Actes du colloque 10 x 10 = mille, FRONT, 38 pages.
Recherche réalisée par Colette Boudrias

Filière 331.548-055.2(042.3) - ISBN 2-9803180-4-3 (1996)

Projet de politique de l'éducation des adultes dans une perspective de formation continue : mémoire présenté par Femmes regroupées en options non-traditionnelles à M. François Legault, ministre de l'éducation, M. Jean Rochon, ministre du travail, de l'emploi et de la solidarité sociale, FRONT, 24 pages.
Recherche réalisée par FRONT

 (2001)

Colloque 2001 : F.R.O.N.T. un réseau, des réseaux, FRONT, 19 pages.
Par Andrée Savard et IsabelleDugré

ISBN 2-9803180-6-X (2001)

Mémoire présenté par Femmes regroupées en options non traditionnelles (FRONT) à la Commission de la culture, FRONT, 17 pages.
Par FRONT

Filière 331.548-055.2(714) (2000)

Une voix pour mille mesures : quatrième colloque provincial, FRONT, 11 pages.

Filière 331.548-055.2:331.1(063)(714) - ISBN 2-9803180-5-1 (1999)

Avis du Groupe des 13 sur le projet de politique de l'éducation des adultes dans une perspective de formation continue 14 pages.
Par le groupe des 13
Filière 374.7-055.2(714) (2001)

   


* Tous les documents sont disponibles sur demande à F.R.O.N.T.

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Les métiers non-trad


Un métier est dit non traditionnel pour les femmes lorsqu'il attire moins de 33 % de femmes. En voici quelques exemples :

Pompière

Programmeure

Chauffeure de taxi

Électricienne

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Michele Dupuis
514.944.2030
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